ワークライフバランスに向けた取り組み

妊娠、出産後、育児をしながら長く働き続けることができるよう、育児休職や短勤務など制度の充実を図っています。現在では80名近くの従業員が利用し、仕事と家庭の両立を実現しています。（男性従業員が利用できる制度もあります）

妊娠中と復職後の勤務時間短縮処置は3.45時間～7時間まで30分単位で選択が可能で、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務ができます。