残業代全額支給！！就職活動時のポイント！

今回は就活生が気になるポイント「残業代」についてご紹介していきたいと思います！

正直、面接や入社してから残業代について社長や面接官に聞くのは勇気がいると思います・・・。
私自身、就職活動をしていた時は残業代について明確に理解しておりませんでした。笑
実際に私が初めて入社した会社の給与形態は額面金額の中に固定残業代というのが含まれておりました。

例えば・・
□基本給+現場手当（固定残業代４５時間分含む）

上記表記だと４５時間以上残業をした時に初めて残業代が支給されるということになります。
勘違いしてはいけないのは決して固定残業が含まれているのが悪いということではありません。
ただしっかり入社前に理解しておかないと入社後に不満を持ちながら働くことになってしまいます。
１度入社するとそう簡単には転職も出来ません。。

だからこそ就職活動を始めていく前に大事なポイントとして知って頂きたいと思っています(^o^)

田中建興では募集要項にも記載されている通り働いた分は給与として評価していきたいので給与形態の中には固定残業代は含んでおりません。
そこにはしっかりと社内規定もあります。

などと言った社内規定はありますが基本的には頑張れば頑張ってくれる分給与として評価しております。

例えば、事務所へ１８時に帰ってきて１９時まで次の現場の土量計算をした場合などは写真の様に日報を書いてもらいます。
記入してもらうことで初めて１時間分の残業代が付きます。

※写真は新入社員が実際に記入した日報です。

当然ですが、プライベートなど雑談して１９時まで残っていても残業代は発生しません。笑
ただ１９時まで先輩と雑談して１９時から２０時まで作業した場合などはしっかりと日報を記入してもらえれば付けさせて頂きます！

こちらに関しては他の会社さんではあまり無いポイントであるかもしれませんが、田中建興では自己成長の為に頑張る社員は全力で応援します！
重機の運転などは見ているだけでは絶対に上手になりません！
操作して失敗を重ねることにより上達してきます。
仮に１年間練習で残って頑張れば１年後必ず田中建興にとって重要な存在になってくれると信じています。

※実際にCADの練習をして残っていた時の写真です。


正直、建設業というと昔は「残業して当たり前。しかし残業代は出ない」というのが当たり前の風潮がありました。
ただそれは昔の話です。
私自身、仕事は楽しいですしとても大事です。しかしプライベート（家族、友人、趣味）の時間もそれと同じぐらい重要だと考えています。

少しずつですが、今後も業界の「当たり前」を変えていき働きやすい環境へと今後も変えていきたいと思います！