店舗づくりにおける高い施工技術に定評がある象・ファクトリー。
一人ひとりに合わせた指導や風通しのいい社風も魅力です。
店舗づくりに興味があり、多くの経験を積んでしっかり成長したいという人におすすめの環境です。

当社の新人研修では、図面からカタチになる店舗づくりの過程を学ぶだけでなく、
オフィスでの電話対応や名刺交換なども実習し、個人のペースに合わせた指導を行っています。
つぎに、どの職種であっても現場に出向き、先輩や現場監督の補助として働く経験をします。
実際に店舗づくりに携わることで現場の段取りや施工内容を知り、これからの自分の仕事や役割を実感してください。

 

一言で社風を表すなら、「自由であり厳格」。
自分の意見が言いやすい雰囲気のなか、定時で帰ることを選ぶ人もいれば、
もう少し仕事をしたいと残業する人もいます。
ルールに縛られることなく、自分で時間をつくって仕事の幅を広げたり、
お客様にアプローチできる自由さはこの業界のよさだと思っています。

その一方で、お客様に対する責任や、お金の取り扱いについては厳格です。
経験値の全社共有より安全で安心な物件をお客様に届けるために、
成功体験だけでなく失敗事例もオープンにし、全社員と協力会社で情報共有しています。
それは、成功体験をみんなが参考にし、失敗は繰り返さないため。
一人の経験値を全員の経験値にすることで、速やかな全体のレベルアップに取り組んでいます。

当社では、約2〜3年に1度のタイミングで社員旅行を実施。
近年では、韓国、台湾、下呂温泉に行きました。
協力会社とは仲が良く、物件ごとのお疲れさま会や忘年会などは一緒に行なっています。
釣りやフットサルなどが好きな社員もいますが、協力会社を含めてゴルフをする人が多いため、
定期的にゴルフコンペを行なって親睦をはかっています。
そのほかにも、社内交流の提案があれば受けつけます!
 

社会に必要とされる会社でありたいと願う 象・ファクトリーは、
お客様・社員・協力会社の幸せはもちろん、社会への利益還元も大切にしています。
会社設立当初から、海外の子どもたちへの支援活動や地域社会のSDGs活動、
盲導犬協会への寄付を続けています。
小さな貢献ですが1回で終わるのではなく、長く継続することを大事にしています。